Подготовьте вопросы под вакансию
Используйте ИИ-генерацию для подготовки интервью по требованиям роли. Команда проверяет соответствие вопросов, сложность и критерии оценки.
TRUSTHR BY TRUSTEXAM.AI
ИИ-интервью.Оценка с понятным объяснением.
TrustHR генерирует вопросы, задаёт уточнения по ответам кандидата и оценивает их по вашим критериям. Рекрутер и нанимающий руководитель получают основу для следующего разговора.
Ваши критерии. Объяснение оценок. Решение вашей команды.
Каждое интервью — с понятной целью.
Уточните ход мысли кандидата
Адаптивные вопросы помогают прояснить ответ и подробнее разобрать, как кандидат подходит к рабочей задаче.
Обсудите ответы с руководителем
Рассмотрите оценки и объяснения по согласованным критериям. Определите темы следующего разговора и примите собственное решение.
От одной вакансии к полезному пилоту.
Начните с хорошо знакомой команде роли. Согласуйте оценку и разбор результатов, прежде чем переходить к другим вакансиям.
Определите требования
Подготовьте описание вакансии, ключевые навыки и примеры сильных ответов. Согласуйте вопросы, критерии оценки и правила использования ИИ.
Проведите интервью
Кандидат отвечает на вопросы ИИ и адаптивные уточнения. До запуска согласуйте формат, инструкции для кандидата и применимые проверки TrustExam.
Разберите и настройте оценку
Вместе изучите оценки, объяснения и доступные материалы сессии. Сравните выводы и уточните критерии для следующего этапа.
Проверьте ответ и условия его получения.
TrustHR объединяет ИИ-интервью с проверкой личности, контролем окружения и защитой контента TrustExam. Подберите проверки под роль, правила и технические условия кандидата.
Применимость контроля зависит от ОС, клиента, разрешений и конфигурации. Сигнал риска не доказывает нарушение; ни одна проверка не гарантирует обнаружение всех инструментов и устройств.
- Личность
- Свяжите согласованную проверку личности с человеком, проходящим интервью.
- Окружение
- Проверяйте поддерживаемые устройства, ПО и подключения по правилам сессии.
- Интервью
- Оценивайте ответы и разбирайте доступные материалы сессии.
- Контент
- Применяйте согласованные меры против неразрешённого копирования и передачи материалов интервью.
- Разбор человеком
- Учитывайте контекст и технические проблемы до вывода о значении сигнала.
Выберите сценарий первого пилота.
Удалённый скрининг
Структурируйте первичную оценку с помощью вопросов и критериев, согласованных с нанимающим руководителем.
Интервью для конкретной роли
Разбирайте ситуации из будущей работы и уточняйте, как кандидат пришёл к своему ответу.
Провайдеры оценки
Согласуйте с заказчиком, как результаты интервью и проверки сессии помогут работодателю в разборе кандидатов.
Сделайте процесс понятным кандидату.
Согласуйте эти три пункта при подготовке пилота и объясните их кандидату до начала интервью.
- До интервью
- Объясните формат, требования к оборудованию, разрешённые инструменты, а также что будет записываться и проверяться.
- Во время интервью
- Расскажите, как сообщить о технической проблеме или запросить изменение согласованных условий прохождения.
- После интервью
- Объясните следующий этап отбора, кто разбирает оценку и как задать вопрос по результату.
Посмотрите TrustHR на примере вашей вакансии.
Подготовьте описание роли и навыки, которые хотите проверить. Обсудим вопросы, объяснение оценок и подходящие для интервью проверки.
В пилоте измерьте время разбора, согласованность выводов проверяющих и завершение интервью кандидатами. Сначала зафиксируйте исходные значения, затем оценивайте улучшения.
Посмотреть демо TrustHR- Требования вакансии и примеры вопросов
- Ваши критерии и разбор объяснений оценки
- Путь кандидата и поддерживаемое окружение
- Объём пилота, стоимость и критерии успеха
Перед первым ИИ-интервью
Что делает TrustHR?
TrustHR by TrustExam.ai генерирует вопросы, проводит ИИ-интервью с адаптивными уточнениями и оценивает ответы по критериям работодателя с объяснением оценки. Продукт дополняет оценку возможностями контроля TrustExam.
Нужно ли самостоятельно готовить все вопросы?
Нет. TrustHR может генерировать вопросы. До интервью команда проверяет их соответствие роли и сложность, а также согласует критерии оценки.
Как использовать оценку ИИ?
Прочитайте объяснение вместе с ответом кандидата, согласованными критериями и материалами сессии. Оценка помогает разбору; решение о следующем этапе принимает работодатель.
Заменяет ли TrustHR нанимающего руководителя?
Нет. Команда определяет требования к роли, разбирает оценку и принимает решение о найме. ИИ-интервью помогает подготовить следующий разговор с кандидатом.
Что нужно подготовить кандидату?
При планировании пилота согласуйте формат, поддерживаемые устройства и ПО, необходимые разрешения. Заранее предоставьте кандидату инструкции, правила использования инструментов и контакт для технических вопросов.
Можно ли связать TrustHR с нашей ATS?
Расскажите, какую систему найма вы используете и как интервью встроено в ваш процесс. До согласования интеграции мы уточним доступные варианты подключения и объём работ для вашего окружения.
Сколько стоит TrustHR?
Запросите предложение с учётом количества интервью, формата и необходимых проверок. Объём и стоимость пилота согласуются с командой до запуска.
Обнаруживает ли система любого ИИ-помощника или дипфейк?
Универсальная гарантия обнаружения не заявляется. Подтвердите и испытайте применимые проверки в вашем окружении. Рассматривайте сигнал в контексте, прежде чем делать вывод.
Любое использование ИИ считается нарушением?
Нет. Подготовка и прямо разрешённые инструменты отличаются от скрытой помощи в нарушение правил интервью. Заранее определите правило для каждого этапа.
Практические материалы для HR-команды
Начните с одной роли и понятных критериев.
Разберём интервью, подход к оценке и проверку результатов с вашей командой. Возьмите реальную вакансию, чтобы разговор был предметным.
Посмотреть демо TrustHR